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为进一步引发新员工对企业的认同赣注归属感，更好地阐扬年轻骨干的知识优势和聪明才智，强化青年员工行列建设，进一步提升综合素质和业务能力，不休引发工投“新生力量”工作活力和工作周到，2月5日下午，公司党委和团支部在16楼劳模创新工作室结合进行“青春凝聚力量•助力企业发展”青年员工互换座谈会。公司党委副书记、总经理王兆明，公司党委委员、纪委书记潘莉出席座谈会并讲话。公司20余名青年员工代表参与这次活动。

会议指出，这次座谈会的主张和意思旨在为公司宽大青年员工与公司积极搭建起有效的沟通桥梁，让新入司的大中专毕业生更多相识企业经营情况与将来发展导向，不休加强对企业的归属感与忠诚度，造就造就一支能吃苦、乐贡献、勇忠诚的新一代工投新生力量。

会上，公司党委副书记、总经理王兆明从公司产业定位、发展汗青、行业特点、技术创新、人才造就及将来发展愿景进行了介绍，着沉萦绕QMH官网工投在构建人才强企“新格局”、搭建年轻干部后备储蓄“新行动”、强化专业技术骨干造就“新蹊径”和深入人才激励机造“新法子”等方面进行了论述，并激励青年员工要自动深刻基层、敢于磨炼铸造，不休在本职岗位中历练成长、在工作实际中演绎青春。

公司电解二车间马殷杰、储运物流部张立鹏、推算机站毛树胜、陈冠杰及党群工作部李莉5名青年员工代表，别离结合自身工作岗位职责，分享入职以来的感触和成长经历。各人自动讲话、空气热烈，全面展示出新一代工投人蓬勃向上的朝气与活力。

公司党委副书记、总经理王兆明寄语青年职工要在公司发展的大舞台上增长见识、磨炼能力、担任沉任，用实干和实绩书写属于自己的青春故事，并提出了三点但愿：一要带着“情怀”干。每位青年员工要设置“家”情怀，实事求是，用辛勤与智慧去工作。二要对峙“当真”干。安身岗位把传统的工作做新，把沉复的工作做精，认当真真地在岗位上阐扬自身利益。三要提高“格局”干。更高的格局、更高的视野决定每一位青年员工成长发展的高度，要牢固设置政治意识、大局意识、主题意识、看齐意识，将幼我“幼我”积极地融入到企业发展“大我”之中，用最好的年华书写华彩人生。