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为深刻相识在职大学生在公司的工作、进建和生涯情况，听取各人的定见建议，引发各人的创造活力与工作周到。12月22日，工投公司党委组织召开“立功新时期 奋进新征程”大学生代表座谈会。公司党委书记、董事长、总经理王兆明，党委委员、纪委书记乔宝元，部门职能部室掌管人及大学生代表20余人参与会议。

会上，王兆明强调，公司党委始终对峙人才引领发展的战术定位，把人才作为支持企业高质量发展的第一资源。公司将安身产业现实与发展过程，注沉将党组织的政治优势、组织优势转化为人才造就优势，通过深入“人才强企”新格局，着力美满年轻干部造就机造，拓宽专业技术骨干成长蹊径，夯实激励保险措施，形成引才、育才、用才、留才的系统性合力。

互换讲话环节，与会代表结合自身工作岗位现实，分享入职以来的感触和成长经历，各人畅谈心得体味、分享思虑感悟、提出定见建议、打算将来工作，充分体现了公司青年的时期眼光、专业素养和责任担任。

王兆明对青年们敢于直言、长于思虑的态度赐与充分注定。同时勉励各人珍惜机缘，安身岗位，扎实工作，在推动公司发展中实现人生价值。一是坚定梦想信想，做志存高远的追梦人。把幼我梦想融入公司发展大局，把幼我钻营与公司指标结合起来，设置弘远理想，明确奋斗指标，在推动公司发展中实现人生价值。要始终维持积极向上的人生态度，面对难题不气馁，面对打击不退缩，在奋斗中书写杰出人生。二是加强进建实际，做能力过硬的实干家。要设置平生进建的理想，既要向书本进建，也要向实际进建，向老同道进建，不休提高专业素养和综合能力。要安身岗位，深刻一线，在实际中增长能力，在实干中提升能力，致力成为懂业务、会治理、善创新的复合型人才。三是敢于创新创造，做鼎新发展的排头兵。要解放思想，斗胆索求，敢于创新，敢于突破，在技术改革、治理创新、服务创优等方面阐扬聪明才智，为公司发展注入强劲活力。要积极参加技术攻关、幼改幼革等活动，在创新实际中展示才华、实现价值。四是磨炼过硬风格，做担任作为的奋斗者。要弘扬求真求实、真抓实干的良好风格，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，在平庸的岗位上创造不平庸的业绩。要加强责肆意识，敢于担任作为，面对难题敢于迎难而上，面对挑战敢于挺身而出，在急难险沉工作中经受磨炼、增长能力。

这次座谈会统一了思想、凝聚了共识、引发了劲头。与会代表纷纷暗示，将服膺嘱陀注不负进展，以越发鼓满的周到、高昂的斗志和扎实的风格，积极投身于公司鼎新发展的各项事业，让贵重的“青春之智”在实干中淬炼升华，汇聚成推动公司高质量发展的强大力量。